Onde procurar emprego

O Super Emprego é, certamente, um dos melhores locais onde procurar emprego, mas não é o único. Mesmo com o desemprego a crescer em Portugal, há empresas que não conseguem preencher determinadas vagas nos seus quadros. O próprio Instituto de Emprego diz não conseguir preencher muitas vagas, como perfis mais técnicos procurados por algumas empresas.

A verdade é que, no campo do emprego, parece nem sempre se conseguir fazer o encontro entre a oferta e procura. Mas onde encontrar o emprego que espera por si?

Na Internet - O recrutamento online representa uma das mais atuais formas de procurar e encontrar emprego. São várias as vantagens em termos de autonomia, flexibilidade e rapidez dos processos de recrutamento, e a tendência tem-se vindo a confirmar com cada vez mais empresas e candidatos a recorrer à internet como ponto de encontro das suas necessidades. O Super Emprego foi criado para facilitar esse processo, especialmente para quem procura emprego, evitando a consulta de dezenas de sites, com claras economias de tempo e esforço.

Mas não esqueça as redes sociais, estas também são um ponto de excelência para quem procura uma nova oportunidade de carreira.

Classificados de Emprego - Apesar da ascenção dos sites de emprego na Internet. os "classificados de emprego", em jornais e revistas de especialidade, continuam a ser uma das formas mais utilizadas (senão mesmo a mais utilizada) pelas empresas para apresentar as suas vagas em aberto. Embora a maioria dos classificados seja também publicada na Internet, a verdade é que muitos também não o são. Continue a consultar os jornais e revistas da sua especialidade técnica.

Contactos pessoais - Um grande número de oportunidades de emprego não chegam sequer a ser divulgadas publicamente. Amigos de longa data, familiares ou meros “conhecidos”, podem ser uma forma útil de se manter a par das eventuais vagas que possam surgir no mercado. Alimente a sua rede de contactos pessoais, dê-se a conhecer não só como pessoa, mas como profissional. Se a oportunidade surgir, lembrar-se-ão de si.

Feiras de Emprego - Apesar de serem mais populares entre o segmento mais jovem, universitário e recém licenciado, estas têm a grande vantagem de aproximar e personalizar o contacto entre as duas partes do processo de recrutamento. Não podendo, na sua maioria, dar a solução imediata para quem está desempregado, a verdade é que, quando bem aproveitadas, podem ter um papel de relevância para o sucesso futuro a nível profissional.

Universidades - Cada vez mais, o papel dos gabinetes de estágios e saídas profissionais nas instituições de ensino é fundamental no apoio aos recém licenciados ou estudantes em início da sua vida activa. Com maior ou menor eficácia, estes gabinetes garantem aos alunos uma aproximação às empresas e organizações, apoiando a sua entrada no mercado de trabalho.

Também nas universidades, as associações de antigos alunos podem ser excelentes apoios para encontrar novas oportunidades de emprego. Lembre-se do que foi referido acima, sobre contactos pessoais.

Candidaturas espontâneas - Muitas das grandes empresas apostam em procurar candidatos entre bases de dados de CVs próprias ou disponibilizadas por terceiros. Assim, a candidatura espontânea é a forma ideal de um candidato se dar a conhecer a uma empresa, fazendo a “auto-promoção” das suas capacidades pessoais e profissionais, de modo a despertar o interesse para um contacto pessoal.